2018年苏州市电子信息技师学院招聘紧缺高层次专

人才招聘 2018-10-30 16:50:59

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  紧缺高层次专业技术人才简章已公布,公开招聘2018年紧缺高层次专业技术人才

  根据《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)的有关,经苏州市人力资源和社会保障局批准,苏州市电子信息技师学院面向社会公开招聘2018年紧缺高层次专业技术人才2名。现将《简章》公布如下:

  凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员,均可报名。

  1、具有中华人民国国籍,,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所的具体资格条件;

  2、年龄在35周岁以下(即1982年10月17日以后出生),户籍不限。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至40周岁以下(1977年10月17日以后出生),户籍不限;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至45周岁以下(1972年10月17日以后出生),户籍不限。

  (5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

  ①具有高级技师职业资格证,机械类省级比赛前三名或国家级比赛前六名并进入世赛国家,学历可放宽为大专;②参与物联网技术开发项目,有较强的物联网开发能力和较丰富开发经验,能带领项目团队进行物联网技术项目开发工作,硕士研究生以上学历,具有相应学位。以上两项条件满足一条即可。

  报名时间为2018年11月10日9:00-11月12日16:00,接收现场和网络报名。

  现场报名地址:苏州市电子信息技师学院南校区(仁安街8号)(9:00-16:00);

  ①具有较强艺术设计能力和相关设计软件应用能力, 国家级竞赛获前三名,硕士研究生以上学历,具有相应学位;②具有副高职称,高级工及以上职业资格证,取得国家级竞赛一等及以上者,学历可放宽为本科。以上两项条件满足一条即可。

  1、2018年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件),个人近期1寸白底证件照3张。(上述证明材料均要出示原件并提供复印件,复印件由招录单位留存。)填写并递交《报名登记表》2份。

  2、其他人员须出示本人身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件),个人近期同底1寸证件照3张。(上述证明材料均要出示原件并提供复印件,复印件由招录单位留存。)填写并递交《报名登记表》2份。

  3、报名者须对照招聘岗位条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。报名过程中弄虚作假或违反招聘简章的,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

  4、院对报名人员进行资格初审,报送主管部门复审,并报市人社部门备案后,确定进入面试人员名单,在学院网站公示3天,组织符合招聘条件的相关人员参加面试。网址:。

  1、考试形式:直接进行面试。面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力为主,采用统一的题目及评分规则。面试成绩采用百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布,如面试成绩相同则另行安排加试。

  进入体检的人选的确定,按考生考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。参加体检人员在时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检具体时间、地点另行通知。未按时间和未按参加体检的人员,视为自动弃权。体检费用由应聘人员自理。

  学院对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查,考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊,经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员,取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

  在招聘单位申报录取和聘用手续前,因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,经招聘单位申请,主管部门同意,报市人社局审批,可在报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补,也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

  拟录取人员名单,在学院网站张榜公示,时间不少于7个工作日。经公示无,有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

  录取人员应在时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的,取消其录取资格。

  事业单位与新聘用人员订立聘用合同,期限不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同,试用期为12个月。试用期满,经考核合格者,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

  苏州市电子信息技师学院公开招聘2018年紧缺高层次专业技术人才的工作“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话。

  附表:《苏州市电子信息技师学院公开招聘2018年紧缺高层次专业技术人才报名资格审查登记表》