邹城公开招聘12名紧缺专业人才 11月7日开始报名

人才招聘 2018-10-30 16:53:55

  根据事业单位公开招聘的有关和我市政德办、和文物局工作需要,面向社会公开招聘12名工作人员,为确保招聘工作顺利进行,特制订如下方案:

  在职人员应聘须经有用限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。

  曾受过刑事处罚和曾被的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历。工作经历年限按足年足月累计,以2018年11月6日为截止日期。

  应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位,在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期,可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。

  应聘人员使用有效期内的二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、报名秩序的,经查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  招聘单位指定专人进行资格审查。对未通过初审的,要说由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回应聘人员进行补充;对上传照片不清晰的,退回应聘人员重新上传。网名期间,招聘单位提供咨询服务。

  应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员须在时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《邹城市紧缺专业人才公开招聘报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘邹城市紧缺专业人才诚信承诺书》,并于2018年11月19日9:00—11月24日登录该网站,下载打印《2018年邹城市紧缺专业人才公开招聘笔试准考证》。

  根据有关,为体现公平、竞争、择优原则,报名结束后,报名人数达不到招聘计划1:3比例的招聘岗位,则相应核减招聘计划。因核减造成招聘计划取消的岗位,该岗位应聘人员可在时间改报其他符合条件的岗位。

  公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查,由招聘单位主管部门负责。

  应聘人员需向招聘单位主管部门提交有效期内身份证、报到证、《笔试准考证》、《邹城市紧缺专业人才公开招聘报名登记表》、《应聘邹城市紧缺专业人才诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:(1)国家承认的学历学位证书;(2)在职人员应聘的,还需提交有用限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的,需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)岗位资格条件需要的其他材料。

  经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要测试公共基础知识、中华传统文化知识、文化知识、邹城市情等。为新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中,由高分到低分,按照招聘计划的9倍依次确定。达不到招聘计划的9倍,按实有合格人数确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。面试人选确定后,按程序向社会公布。面试时间另行通知。

  面试由人力资源社会保障部门组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

  根据面试得分情况,按招聘计划1:3的比例确定参加实际技能操作人选。按照各招聘单位实际现场工作要求,分别在指定场地进行实际技能操作考试,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现成绩并列的,当场进行加试。实际技能操作考试时间另行通知。

  笔试、面试、实际技能操作成绩均按百分制计分。分值单独计算,只作为进入下一环节依据。

  根据招聘计划,按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选,考察体检工作由人力资源社会保障部门组织实施。

  考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,侧重思想表现、品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对未在时间内提供档案以及档案中存在问题未查清、未处理到位的,不办理聘用手续。

  体检在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有的从其。对按需要复检的,不在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由邹城市人力资源和社会保障局统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,报邹城市人力资源和社会保障局审核。经批准聘用的人员办理相关手续。聘用单位和受聘人员按签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

  1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在邹城市外宣网()上公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、事业单位公开招聘考试不指定用书,不举办也不委托任何机构举办考试班。