2018江苏南京市江北新区管理委员会招聘产业招商

人才招聘 2018-12-27 19:32:42

  南京江北新区,2015年6月27日由国务院批复设立,成为全国第13个、江苏省唯一国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”,即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一”和长江经济带发展战略的核心载体。

  1、具有中华人民国国籍,享有的;四项基本原则,中国的线、,品行端正,具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录;

  3、40周岁以下(1978年1月1日以后出生),岗位有特殊要求的以岗位信息表为准。有工作经历要求的,工作经历计算的截止日期为2018年10月31日;

  集成电产业招商4人、生命健康产业招商4人、新金融产业招商2人。具体招聘要求详见《岗位信息表》。

  应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

  (3)上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

  1、素质评分:根据报名简历情况进行个人素质评分,择优确定人选,组织面试(如报名人数较多,招聘方可根据情况决定是否加试笔试)。

  a.本人签名的应聘人员登记表2份(需照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

  3、现场资格审查通过后进入面试,面试合格线分,在面试合格人员中从高分到低分按照岗位招聘数1:1的比例确定进入背景调查人员名单。

  对考试合格人员进行背景调查,着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

  根据素质评分、面试、背景调查、体检结果,确定拟录用人员,并进行为期五个工作日的公示。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,将正式聘用为新区管委会工作人员,聘用人员为企业身份,统一与江北新区产业投资集团有限公司签订劳动合同,待遇执行江北新区管委会工作人员薪酬体系。合同约定试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。